På vår hemsida ska du alltid känna dig trygg med vilken information vi samlar in och hur den används. Här kan du se vilka cookies vi samlar in och justera dina inställningar om du vill!
Magnolia Bostad har kraftigt accelererat sitt hållbarhetsarbete de tre senaste åren och letar efter dig som vill vara en nyckelperson i arbetet med nästa utvecklingssprång. Du får en nyckelroll i att engagera fler i hållbarhetsarbetet genom att bygga upp såväl ett hållbarhetsråd som agera kunskapsledare internt. Här är ett heltidsjobb för dig som är social, noggrann och intresserad av hållbarhetsfrågor i byggbranschen!
Magnolia Bostad skapar moderna hem och bostadsmiljöer genom smarta funktioner, tilltalande arkitektur och god gestaltning. De utvecklar nya boenden, såväl hyresrätter som bostadsrätter, vårdboenden, hotell och studentboenden i attraktiva lägen i Sveriges tillväxtorter och storstäder. Bolaget har sen starten 2009 blivit en av Sveriges ledande bostadsutvecklare. Magnolia Bostad har ingen egen byggverksamhet och all projektering och byggnation utförs av entreprenörer. Värdegrunden har sammanfattats till Nytänkande, Ambition och Medvetenhet och många medarbetare är väldigt stolta över bolagets satsning på att stötta dam- och tjejfotboll för att stärka mångfald, integration och jämlikhet på de orter där Magnolia Bostad är en aktiv samhällsutvecklare. Du kan läsa mer om Magnolia Bostads hållbarhetsarbete här.
Du blir en nyckelperson i Magnolia Bostads hållbarhetsteam och kommer ha några huvudsakliga arbetsområden:
Dessutom kommer du att bidra inom arbetsuppgifter utifrån hållbarhetsteamets behov och dina intresseområden och kompetenser. I ditt arbete kommer du att koordinera arbetsuppgifter, projekt och kollegor genom att proaktivt samarbeta med medarbetare i olika delar av koncernen.
Omfattning: Heltidstjänst. Provanställning sex månader, därefter tillsvidare.
Arbetstider: 40 timmars arbetsvecka. Viss möjlighet till flex.
Arbetsplats: Magnolia Bostads kontor i centrala Stockholm. Ca 1 resdag per månad, främst inom Sverige.
Ersättning: Marknadsmässig lön med individuell lönesättning. Sex veckors semester, friskvårdsavtal, resor och aktiviteter för teamet, med mera.
Tillträde: Snarast möjligt, enligt överenskommelse.