När Advania behövde stärka upp sitt hållbarhetsteam inom ramen för ett tidsbegränsat projekt, valde de Sustainergies studentbemanning för att snabbt och effektivt hitta rätt kompetens.
Studentbemanning stärkte Advanias hållbarhetsteam
Uppdraget gick ut på att genomföra en studie inom hållbart byggande som en del av ett större internt projekt. För att kunna driva studien självständigt behövde teamet förstärkas med en student med rätt kompetens och förmåga att snabbt komma in i uppdraget.
Advania har Platinum-nivå i EcoVadis internationella bedömning av företags hållbarhetsarbete. För Sustainergies är det värdefullt att samarbeta med organisationer som ligger långt fram inom hållbarhet, vilket också påverkade vilken kompetens och vilka personliga egenskaper som var viktiga i uppdraget.
- Förutom relevant erfarenhet var analytisk förmåga, självständighet och god kommunikationsförmåga av yttersta vikt för att studenten skulle lyckas i uppdraget, beskriver Sofia Martinsson, Business Developer Sustainability på Advania.
Så fungerade samarbetet med Sustainergies
Advania upplevde processen tillsammans med Sustainergies som både smidig och träffsäker.
- Det var en mycket effektiv process. Sustainergies var lyhörda, förstod snabbt vårt behov och presenterade kandidater som matchade det väldigt väl. Hela upplevelsen var smidig från start till mål, berättar Sofia.
Resultatet överträffade dessutom förväntningarna.
- Rekryteringen för uppdraget överträffade våra förväntningar. Uppdraget genomfördes och levererades med mycket god kvalitet i samtliga delar. När nya behov uppstår ser vi gärna att vi återvänder till Sustainergies.
Lärdomar från Advanias hållbarhetsteam
Sofia delar även med sig av sina bästa tips för att bygga ett starkt hållbarhetsteam. Hon lyfter kompetens, mångfald och kultur som avgörande faktorer:
- Hållbarhet är ett komplext och snabbrörligt område som kräver ett ständigt lärande. Utöver att säkerställa hög kompetens arbetar vi aktivt med mångfald i teamet. En blandning av olika kompetenser, bakgrunder och personligheter stärker inte bara teamet - utan hela företaget.
Samtidigt betonas vikten av kultur och välmående.
- Humor, värme och att ha roligt tillsammans är viktigt för oss. En stark och välmående kultur stärker alla team. På Advania sätter vi människor först i allt vi gör - vi är “The tech company with people at heart”.
På frågan om de skulle rekommendera andra att samarbeta med Sustainergies är svaret tydligt.
- Vi kan starkt rekommendera Sustainergies till organisationer som söker förstärkning inom projekt eller hållbarhetsuppdrag. Det var en mycket bra rekryteringsprocess utifrån våra behov och ett enkelt och smidigt samarbete hela vägen, avslutar Sofia.
Vill ni också stärka ert hållbarhetsteam?
Genom Sustainergies studentbemanning kan organisationer snabbt få tillgång till drivna studentkonsulter inom hållbarhet för research, datainsamling eller rapportskrivande.
