Kommunikationsansvarig för en värld fri från våld och förtryck

Vill du bidra till en värld fri från våld och förtryck? Är du en vass kommunikatör som vill utvecklas i en roll med mycket ansvar? Just nu söker Somaya kvinno- och tjejjour en kommunikationsansvarig till deras verksamhet. Ditt arbete kommer handla om att leda, planera och skapa förtroendeingivande och meningsfull kommunikation mot utvalda målgrupper för att stärka Somayas position som samhällsaktör. Låter det intressant?

Om Somaya kvinno- och tjejjour

Somaya kvinno- och tjejjour är en ideell, partipolitisk och religiöst obunden organisation som i mer än 20 års tid har hjälpt kvinnor och barn att ta makten över sina liv och komma bort från våld och förtryck. Det som utmärker organisationen är deras spetskompetens att skydda, stötta och stärka våldsutsatta kvinnor med särskild sårbarhet; såsom utsatta för hedersrelaterat våld och förtryck och/eller med utländsk bakgrund. Verksamheten vilar på tre ben: tillfälligt skyddat boende, nationell stödlinje samt förebyggande arbete genom utbildningar och workshops. Idag är de 8 medarbetare som nu behöver kompletteras av en arabisktalande kontaktperson för ett föräldravikariat samt få in nya kompetenser inom kommunikation och marknadsföring. De erbjuder en arbetsplats med viktiga och varierande arbetsuppgifter där arbetsmiljön genomsyras av högt engagemang och ett klimat av öppenhet och stark lagkänsla. Mer info om Somaya hittar du här.

Om tjänsten

Somayas behov av att skapa kännedom och förtroende för verksamheten har ökat i takt med att allt fler aktörer har kommit in på marknaden. Samtidigt är behovet hos våldsutsatta fortfarande stort och Somayas expertis och resurser behövs mer än någonsin! Därför söker de dig som vill ta helhetsansvar för kommunikationen med målet att nå ut och öka effekten av deras kärnverksamhet. Det är en spännande och varierad roll med både strategiska utmaningar och kreativa möjligheter, som sträcker sig brett över hela verksamheten, med fokus på tre huvudmålgrupper: personer som är eller riskerar att utsättas för våld i nära relation/hedersrelaterat våld, socialtjänsten samt yrkesverksamma som kommer i kontakt med våldsutsatta. Du kommer exempelvis ha ansvar för att:

• Självständigt och löpande leda, planera och skapa kommunikation i alla digitala kanaler, med fokus på hemsida, sociala medier och nyhetsbrev.
• Leda arbetet med att ta fram och beställa tryckt material (folders, posters, visitkort).
• Stötta övriga kollegor i att arbeta med Somayas kommunikation.
• Proaktivt identifiera nya möjligheter och implementera förbättringar i alla delar av kommunikationsarbete.

Somaya har ambitionen att utveckla det utåtriktade arbetet och på längre sikt vill de även skapa förutsättningar att bli en mer aktiv röst i samhällsdebatten.

Vem vi söker

Först och främst söker vi dig som helhjärtat står bakom och har ett intresse för Somayas samhällsroll och verksamhet!

För att vara aktuell för rollen behöver du också:

• Ha mycket god förmåga att självständigt leda både dig och andra i kommunikationsarbetet.
• Kunna arbeta flytande på svenska, både i tal och skrift.

För att trivas och utvecklas i rollen tror vi att du:

• Gillar att ta initiativ, uppnå resultat och känna ägandeskap över dina ansvarsområden.
• Trivs väl med att formulera dig i text och skapa tydligt och engagerande innehåll för olika typer av kanaler.
• Är produktiv och har hög förmåga att ta starta, leda och fullfölja dina projekt samt lösa utmaningar som uppstår.
• Har tidigare erfarenhet av att ansvara för webbsidor och sociala medier i en professionell kontext.
• Har ett intresse av PR-och opinionsbildningsarbete.

Vidare är det meriterande om du:

• Har erfarenhet från socialt arbete eller verksamheter inom närliggande områden.

Villkor

Arbetsplats: Kansliets kontor som är centralt beläget i Stockholm.
Omfattning: Deltid under ett år med goda möjligheter för rätt person till förlängning.
Anställningsform: Visstidsanställning på 50%, eventuellt mer beroende på hur det går för verksamheten. Ömsesidig uppsägningstid om en månad. Anställda har kollektivavtal via Unionen med flexibel arbetstid, kompensation vid beordrad övertid, 1 friskvårdstimme i veckan, friskvårdsbidrag och förkortad arbetstid (37,5 h/vecka).
Tillträde: I juni 2020