Extrajobba med hållbarhetsrapportering hos Coop!

Under januari rapporterar alla konsumentföreningar och övriga bolag inom Coop Gruppen in data för en gemensam hållbarhetsrapport. Nu kan du få jobba extra under vintermånaderna med hanteringen av denna insamling och sammanställning, direkt för Coops hållbarhetschef. Det är främst administrativt arbete, som är både meriterande och lärorikt! 

Om COOP

Coop är en av Sveriges största aktörer inom dagligvaruhandeln. Ända sedan konsumentkooperationens start 1899 har syftet varit att skapa medlemsnytta genom den samlade styrkan av medlemmarnas konsumtion. Idag finns det cirka 800 Coop-butiker från Katterjåkk i norr till Smygehamn i söder, som ägs av 3,9 miljoner medlemmar i 27 konsumentföreningar. Dessutom har Coop länge levt i framkant av miljö- och hållbarhetstänkande, med certifierad fisk, utsläppta höns, det egna varumärket Änglamark och nu även Hållbarhetsdeklarationer för drygt 14 500 livsmedelsprodukter. Coop Sverige AB, Coop Logistik AB och alla konsumentföreningar ingår i Coop Gruppen vilket innebär att en stor del av hållbarhetsarbetet sker koordinerat. Coop Sverige AB har ett samordnande ansvar och fastställer en gemensam hållbarhetsstrategi och -policys, samt ger alla tillgång till en gemensam struktur, uppföljning och kompetens inom hållbar utveckling. Hållbarhetsrapporten är en del av detta ansvar. Eftersom KF också sammanställer en mer omfattande rapport som inkluderar Coops verksamhet, är Coop Gruppens gemensamma rapport främst en sammanställning av data enligt lagkrav och praxis, inte en GRI-rapport eller kommunikativ produkt.

Uppdrag och arbetsuppgifter

I november kommer du att få en introduktion men även hjälpa till att planera vårt arbete med Position Green. I december kommer du gå över till att arbeta med den årliga hållbarhetsrapporteringen och hantera en del förberedelser och infoutskick till alla de som ska rapportera in data till hållbarhetsrapporten. Du kommer sedan att ta emot och kontrollera data, sammanställa denna i en Excel-mall och hantera påminnelser samt eventuella kompletteringar direkt med konsumentföreningarna som rapporterar. Efter att datainsamlingen är färdig kommer du att sköta en del uppföljningar och avsluta hållbarhetsrapporteringen under januari eller början av februari. Du kommer att arbeta direkt för Mattis Bergqvist, hållbarhetschef på Coop, samt ha kontakt med ett flertal personer på Coop Sverige AB, konsumentföreningarna och övriga bolag inom Coop Gruppen. För detta uppdrag bör du vara tillgänglig för flexibelt arbete då arbetsbörda varierar beroende på vilken fas hållbarhetsrapporteringen är i. November är framförallt introduktion men i december förväntas en arbetsbörda på ca 20% som sedan går upp i heltid de första två veckorna i januari, för att sedan bli ca 50%. Slutfasen i februari beräknas vara på ca 20% och efter det finns det eventuellt möjlighet att jobba på timbasis utöver året. Arbetet med hållbarhetsrapportering är återkommande och det finns möjlighet att även få fortsätta år 2024-2025.

Kompetenser och färdigheter

Vi arbetar med en inkluderande rekrytering och är övertygande om att våra olikheter är styrkor för att bygga ett hållbart samhälle. Du är alltid välkommen med din ansökan och kompetenserna vi söker för just detta uppdrag är:

• Kunskap om hållbarhetsrapportering
• Erfarenhet av datasammanställning för ekonomisk uppföljning, energiuppföljning, hållbarhetsrapportering eller leverantörsuppföljningar är meriterande
• Administrativ-, support- och serviceerfarenheter är meriterande
• För uppdraget tror vi också att det är viktigt att du är nyfiken, analytisk och service-minded

Villkor

Arbetsplats: På distans eller på plats på Coops kontor i Solna, med möjlighet att variera. Omfattning: Arbetet beräknas omfatta totalt 200-250 h, enligt spec. i uppdragsbeskrivningen, men kan ändras utifrån behov. Ersättning: Marknadsmässig timlön och anställning som studentkonsult via Sustainergies. Tillträde: Under november enligt ök.