Adam Beswick startade sin hållbarhetskarriär som projektledare för Sustainergies Academy i Stockholm hösten 2023. Idag arbetar han som klimat- och hållbarhetsspecialist på PwC. Vilka verktyg fick han med sig under sin tid som projektledare för Sustainergies Academy och hur har det hjälpt honom vidare?
Berätta lite om dig själv och din bakgrund:
Mitt namn är Adam och jag jobbar som klimat- och hållbarhetsspecialist på PwC. Intresset för hållbarhetsfrågor har nog följt mig hela livet, men det förstärktes under min master i hållbar utveckling vid Uppsala universitet och SLU. Under studierna gjorde jag praktik på Sveriges ambassad i Kosovo, där jag arbetade med naturskydds- och skogsbruksfrågor. Det var en otroligt häftig och lärorik upplevelse, inte bara när det gäller sakfrågorna utan också att få bo ett år i Pristina.
Efter studierna har jag arbetat med klimatberäkningar, målsättning och omställning hos svenska och europeiska företag, men engagemanget för de bredare omställningsfrågorna finns kvar även utanför jobbet. Idag är jag styrelseledamot i två civilsamhällesorganisationer som verkar för en hållbar och rättvis omställning på landsbygden och inom matsystemet. Där arrangerar jag bland annat workshops och testar alternativa styrmedel, med målet att ge landsbygdssamhällen verktyg och inspiration. Jag vill att de ska känna att de har både en röst och makt att forma omställningen, på ett sätt som tar hänsyn till social, ekonomisk och miljömässig hållbarhet.
Vad är din nuvarande roll och hur arbetar du med hållbarhet idag?
På PwC arbetar jag främst med klimatfrågor, omställning och transformation. Ena dagen kan jag hjälpa ett företag att beräkna sina utsläpp och bygga upp de system som behövs för att få fram rätt data, nästa dag handlar det om att sätta mål i linje med Parisavtalet och ta fram en plan för hur företaget faktiskt ska nå dit. Jag granskar även CSRD-rapporter, framför allt de miljömässiga upplysningarna, där klimatet ofta är en av de mest centrala frågorna.
Vilka verktyg fick du under din tid som projektledare för Sustainergies Academy?
Jag fick med mig en hel drös verktyg. Om jag ska lyfta ett så är det kommunikationen, som jag verkligen fick utveckla. Det handlar inte bara om att kunna prata, utan om att kunna besvara frågor och förmedla budskap till många olika aktörer. Jag behövde kommunicera inom projektledargruppen, samordna och inspirera deltagarna och föra dialog med företagen som vi höll case med. Alla dessa grupper krävde lite olika tillvägagångssätt, och att balansera mellan dem var superkul.
Jag uppskattade också att Sustainergies gav stöd men samtidigt mycket frihet. Det kändes utmanande och utvecklande, men aldrig överväldigande.
Hur har din erfarenhet som projektledare hjälpt din hållbarhetskarriär?
Rollen har varit till stor hjälp, särskilt i skedet när man är nyexaminerad eller snart ska ta examen inom hållbarhet. Det största värdet för mig var att jag fick en konkret koppling till hållbarhetsbranschen som jag inte hade tidigare.
Trots att jag hade gedigen kunskap och redan hade intressanta och relevanta erfarenheter var det svårt att förmedla det när jag sökte jobb. Sustainergies Academy och projektledarrollen blev ett sätt att konkretisera hur jag som hållbarhetskunnig kan samordna olika aktörer, arbeta med hållbarhetsfrågor i praktiken och få insyn i branschen.
Min uppfattning är också att Sustainergies är uppskattat bland många hållbarhetsinriktade företag. Att kunna peka på ett framgångsrikt projekt som jag lett tillsammans med dem tror jag bara har varit ett plus i mitt arbetssökande.
Har du några tips till studenter som vill jobba med hållbarhetsfrågor i framtiden?
Det är en fråga jag ofta får, och i år var jag faktiskt på Järvaveckan och stöttade unga och arbetssökande med just det här. Det här är de tips jag tycker är viktigast att ta med sig.
1. Låt dig inte nedslås av dagens politiska ifrågasättande av delar av hållbarhetsarbetet. Det kan kännas som att resurserna och jobben är få just nu, men så kommer det inte att se ut för alltid, och jag tror att arbetsmarknaden kan se helt annorlunda ut redan om något år. Tro på dig själv och din kunskap – det är guld värt!
2. Skaffa gärna ett ströjobb under tiden, även om det känns tungt. Själv jobbade jag i flera månader som lärarvikarie efter studierna, vilket hjälpte mig både mentalt och ekonomiskt under övergången till arbetslivet. Och när du väl landar ett jobb är erfarenheter från andra sammanhang ett stort plus.
3. Lägg extra krut på ditt CV. Min erfarenhet är att det ibland väger tyngre än det personliga brevet, eftersom det är det första en rekryterare ser. Du kan sållas bort innan någon ens har hunnit läsa brevet.
4. Till sist: försök göra intervjun till ett samtal snarare än ett förhör. Tänk dig att du redan är anställd och att ni sitter och pratar om utmaningar på arbetsplatsen. Visa intresse för deras vardag, fråga hur de arbetar, vad som är svårt och vad som skulle kunna bli bättre. När tillfället är rätt berättar du om dig själv och hur dina erfarenheter kan bidra just där. De bästa intervjuerna känns mer som ett lunchsamtal än en intervju.
Vill du också kickstarta din karriär inom hållbarhet i vår?
Vi söker just nu efter projektledare till vårterminen 2027! Gör precis som Adam och sök till projektledarrollen och kickstarta din hållbarhetskarriär i vår! Läs mer om uppdraget och programmet, och skicka in din ansökan senast den 22/11 via länken nedan.
