Skip to main content

Ledarskap som driver hållbarhets­arbetet framåt

Vi hjälper er hitta rätt hållbarhetschef – lyhört, effektivt och träffsäkert.

Vi vet vad som krävs

En chefsroll inom hållbarhet är komplex och ställer höga krav på ledarskap, affärsförståelse och förändringsförmåga – att hitta rätt person är därför ofta en utmaning.

Vi på Sustainergies vet vad som krävs av en hållbarhetsledare. Med en skräddarsydd chefsprofil, strategisk synlighet och målinriktad headhunting matchar vi er med den nyckelperson som kommer göra skillnad i just er organisation.

Varför välja oss?

Sveriges främsta hållbarhetsnätverk

I över 15 år har vi byggt upp ett omfattande nätverk inom hållbarhetsområdet, från juniora kandidater till seniora experter.

Gedigen branschinsikt

Vi vet vad hållbarhetsarbetet kräver och säkerställer en träffsäker matchning mot era behov.

Effektfull matchning

När vi sätter rätt person på rätt plats skapar vi långsiktig impact.

Kompetensbaserad rekrytering

De kriterier vi gemensamt definierar följer med som en röd tråd genom hela bedömningsprocessen för att säkerställa en rättvis bedömning.

Flexibel process

Vi skräddarsyr rekryteringen med era specifika önskemål i fokus och justerar efterhand vid behov.

Så går det till:

Behovsanalys:

Vi kartlägger era behov och hjälper er formulera en tydlig och attraktiv rollbeskrivning.

01

Annonsering & headhunting:

Vi kombinerar bred marknadsföring med personlig headhunting för bästa möjliga kandidaturval.

02

Urvalsprocess:

Vi bedömer kandidaterna utifrån tydligt uppsatta kompetenskriterier. Under återkopplingen säkerställer vi att samtliga kandidater får en positiv helhetsupplevelse.

03

Intervjuprocess:

Våra rekryterare håller inledande intervjuer med utvalda kandidater, presenterar rekommenderade slutkandidater och bokar in intervjuer med er.

04

Eventuella tester:

Om det är relevant för rollen erbjuder vi tester med AlvaLabs: ett personlighetstest (Big Five) och ett adaptivt logiktest.

05

Referenstagning:

Som en sista kontroll tar vi referenser för att säkerställa att slutkandidaten är rätt val för just er.

06

Tillsättning:

Vi finns med hela vägen fram till kandidatens första arbetsdag. När ni skrivit avtal stänger vi processen med resterande kandidater och säkerställer att ni har en bra plan för onboarding.

07

Boka ett kostnadsfritt intromöte