På vår hemsida ska du alltid känna dig trygg med vilken information vi samlar in och hur den används. Här kan du se vilka cookies vi samlar in och justera dina inställningar om du vill!
I mitt möte med din framtida chef slås jag av hennes engagemang för organisationen. Hon berättar att hon “har arbetat här i 16 år och trivs himla bra. Vi är en säljorganisation i grunden och det vimlar av härliga kollegor med mycket driv”. I syfte att utveckla den egna affären samt för att påverka kunder och branschen riktar man fokus mot hållbarhetsområdet, där de behöver dig för att strukturera upp miljöledningssystemet samt inspirera organisationen att nå hållbarhetsmålen.
Vår kund är marknadsledande inom mäklarbranschen. De är i lindan av sitt hållbarhetsarbete och har konkreta hållbarhetsmål kopplade till Agenda 2030. Alla avdelningar på huvudkontoret är på olika sätt engagerade i hållbarhetsarbetet och de är i behov av en kollega med mer specialistkompetens inom miljö och hållbarhet – nämligen dig!
Som hållbarhetssamordnare är ditt syfte att arbeta mot organisationens hållbarhetsmål. Som ett led i detta arbete kommer du löpande arbeta med bland annat miljöledningssystemet. För att hjälpa företaget att nå hållbarhetsmålen kommer du även inspirera organisationen i form av kommunikation – skapande av material till intranät och nyhetsbrev – och andra aktiviteter. Vad detta innebär mer konkret kommer du få vara med att bestämma och påverka, men en stor del av arbetet kommer sannolikt handla om att stötta Marknadsavdelningen i ett ökat arbete med kommunikation kring hållbarhetsfrågorna.
Din framtida chef har varit ledare i över tio år och det är hennes målbild att du ska veta vad som förväntas i rollen som hållbarhetssamordnare. Detta för att skapa trygghet och tydlighet. Hon tycker också det är viktigt att du blir del av gänget och känner samhörighet.
Vi arbetar med inkluderande rekrytering och är övertygande om att våra olikheter är styrkor för att bygga ett hållbart samhälle. Du är alltid välkommen med din ansökan – för att trivas och lyckas väl i rollen tror vi att det är viktigt att du:
Arbetsplats: på kontoret i Stockholm med flexibilitet för distansarbete. Du bör ha möjlighet att vara på kontoret med jämna mellanrum för att arbeta tillsammans med teamet.
Omfattning: Uppstart under ett par dagar i juni, för att sedan börja jobba i slutet av augusti. Ca 1 dag i veckan där viss variation kan förekomma. Du kan själv påverka när du schemaläggs. Uppdraget förväntas pågå minst fram till sommaren 2023.
Lön: marknadsmässig timlön