Sustainergies

Last weekend for writing down your good ideas

In the end of this weekend, at the 25th of July, it is deadline for the competetion Sustainergies Cup. If you haven’t yet handed in a contribution, it is time now to write down your ideas and upload them to us!

It is summer, with fantastic warmth and many good days for the beach. When schoolwork feels far away, we still want your contest contribution filled with good ideas. If you have not started writing yet, there is time this weekend to type down all ideas and submit your proposal. If you have uploaded already, it is still possible to update the document online.

Every contribution in the contest is very important for us, and we hope that everybody can submit something!

We give everybody that submits a contest contribution (with Swedish address) one extra value coupon for Max, and a free issue of the magazine Camino. We are available to answer question for the whole weekend, så send a mail to info[ at ]sustainergies.se or call/sms to 073 6000 291. We wish you the best of luck and hope to see you at the prize ceremony soon!

Boosted payback on your suggestions

It means a lot for us to have your contribution in the contest – each and every idea can both affect Pernod Ricards sustainability efforts and show the business world that students have ideas worth taking seriously!

Now you have 9 days left, and we have boosted your payback for your contribution. Make sure to hand-in your ideas and contact us with any questions. All hand-ins are awarded with (within Sweden):

• One issue of the inspiring magasine Camino

• One additional check for Max Hamburgers
  

The prizes in the competition are still:

• 25 000 SEK for the winner
• A study-visit in Paris and at Pernod Ricards main office
• A study-visit with Eniro at a selected Nordic Office
• Strongly meriting nominations (10 nominations)
• One year subscription to Camino magasine

Links:
The contest case    [pdf]
Additional hints (in Swedish) [homepage] – [pdf]

Deadline in Sustainergies Cup is 25th of July!

Now we really want your help with ideas and suggestions in the contest. We give great prizes for the best suggestions, but all contributions give us very important support for our continued efforts for students and sustainability!

It is about two weeks left until deadline. The jury is looking forward to all the creative solutions and all you have to do is to submit a suggestion of how Pernod Ricard can involve their employees in a theme day about sustainability. The following material will help and guide you:

* The case / question [pdf]
* Follow us on facebook

Any Questions

Do you have questions? We will help you anytime, don’t hesitate to ask us!

Kort framtidsreflektion från Almedalen

Sustainergies har under veckan varit på plats i Almedalen och samlat inspiration. Främst har en stor skara unga samhällsentreprenörer visat framfötterna.

Idéer som både förbättrar världen, skapar arbetstillfällen och bildar fungerande affärsverksamheter verkar dyka upp överallt. ”Det måste bli fint att tjäna pengar på att göra gott” sammanfattar en drivkraft som inte går att ta miste på.

Dessutom säger Pontus Schultz från Veckans Affärer att ”det sker en maktförskjutning från kapital till talang” – vilket tyder på goda förutsättningar för oss smarta och engagerade studenter. Kanske innebär detta att stora förändringar går att åstadkomma, bara man visar hur smart det är.

Detta intryck förstärks ytterligare när retorikexperten och författaren Elaine Bergqvist under sitt framförande för TEDx säger att ”makt och effektiv kommunikation går hand i hand”. Denna insikt får avsluta vår korta reflektion, och vi hoppas att engagerade studenter över hela landet kan använda både talang och effektiv kommunikation för att skapa hållbara lösningar.

Interna hållbarhetsteam, 3 goda exempel

Denna video visar på de stora förtjänster hållbarhetsarbetet kan ha för medarbetarna och de gemensamma värderingarna inom organisationen. Här visas tre olika amerikanska företag som på olika sätt stödjer interna hållbarhetsteam. I Sustainergies Cup vill vi ännu tydligare se lösningar som visar hur HUR medarbetare kan engageras och VAD en fokuserad temadag skulle innehålla.